Communicatie, teamvorming en talentontwikkeling

Je ziet lastige gesprekken als kans om je medewerkers te motiveren en te inspireren. Je team werkt soepel samen. Ze weten precies waar ze elkaar aan moeten en kunnen vullen, en ze nemen verantwoordelijkheid. Je bent bijna overbodig.

 

Bijna. Want jij houdt je bezig met talentontwikkeling, nieuwe kansen, en verbinding met de rest van de organisatie. Want er zijn altijd mogelijkheden.

 

Dat is wat je leert bij Expeditie Hoofd.

Expeditie hoofd is een in-company jaartraject af te stemmen op het instroom niveau. Zowel zinvol voor  MT leden, teamleiders als ook projectmanagers. Het bestaat uit 1 dag (kick-off), 6 trainingsdagdelen, 4 intervisies en per persoon 2 coaching gesprekken. Zelfkennis loopt als rode draad door het programma heen.

 

Elk trainingsdagdeel heeft een thema, planning gaat in overleg.

 

  • Mensen en groepsdynamiek
  • Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen
  • Gesprekstechnieken (doorvragen, lastige gesprekken, feed forward, coachen)
  • Beweging creëren en ‘weerstand’ (motiveren, inspireren)
  • Besluitvorming en belangenvelden
  • Talentmanagement en teamontwikkeling (professionaliteit)

 

We werken met voorbeelden uit jullie werksituatie. Tussen de modules krijg je oefen- en reflectieopdrachten.

 

Benieuwd naar wat wij kunnen betekenen? Bel of mail ons voor een kennismakingsafspraak of voor een offerte.